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商品訊息描述
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| 禮盒包裝 |
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| 健食字號 |
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◆注意事項：孕婦不宜食用,本產品已投保產品責任險2000萬,請安心食用。
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為使訴願人能跨區域陳述意見，行政院今（26）日公布，將推出「訴願視訊陳述意見服務網」，8月起上線，讓各地訴願人可以透過視訊陳述意見，保障其訴願程序。
行政院法規會表示，過去常常發生，訴願人所在地區跟訴願機關距離遙遠，便打消訴願念頭，例如某甲住金門縣，到新北市中和區探望子女，看到路旁有香蕉皮，好心撿了起來，順手丟在黃昏市場的垃圾籃，結果被稽查員當場拍照告發，回到金門後才收到違反「廢棄物清理法」4,500元的罰單，向新北市政府提訴願。
根據105年度各級機關訴願審議統計資料，未實施陳述意見的，撤銷原行政處分的比率為7.68％；如經實施陳述意見，撤銷率則達15.27％，多出一倍。
法規會指出，實施陳述意見，有助於發現真實、釐清處分有無違法不當，對人民憲法上的訴願權利，能提供周延、完善保障，幾年前先選擇數個縣市試辦視訊陳述意見，經檢討評估應屬可行，決定進一步擴大辦理。
法規會表示，目前服務網絡已建置完成，今年8月1日起正式全面實施後，某甲可到居住地的金門縣政府，對新北市政府的訴願委員陳述意見。
行政院推出「訴願視訊陳述意見服務網」，8月分上路。（表／呂晏慈整理 , 2017.07.26）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部日前公布「106年薪資調查月薪六位數排名」，但其中顯示國內「郵件處理及投遞人員」的月薪竟高達 22.2 萬元，引發各界討論。勞動部今( 19 )日上午發出新聞稿再次澄清，郵件投遞人員的「經常性薪資」（本薪）僅 4.3 萬元，全部平均薪資才是 22.2 萬。
勞動部表示，每年在 8 月會辦理「職類別薪資調查」，蒐集 7 月份各行業及職類別受僱員工人數、薪資等資料，調查對象包含從事工業及服務業的事業單位，職類別包含 7 大類 250 多項細職類。本調查所蒐集的總薪資包含「經常性薪資」及「非經常性薪資」兩項，其中「經常性薪資」是指給付 7 月底受僱員工的本薪及按月的固定津貼與獎金；至於「非經常性薪資」則是給付 7 月底受僱員工的加班費、非按月發放的績效或考績獎金、年節獎金、員工紅利、不休假獎金、特別假獎金、差旅費等。
勞動部強調， 105 年 7 月調查統計結果，依平均每人每月「總薪資」的高低排序，且不含主管及經理人員。結果顯示「航空駕駛員」總薪資為 240754 元最高，「郵件處理及投遞人員」 222753 元次之，「精算師」 195992 元排第三，另外「電信技術員」為 105394 元位居第七。其中「郵件處理及投遞人員」的「經常性薪資」為 43425 元，「非經常性薪資」為 179328 元，是因 7 月有發放考核及績效獎金；另外「電信技術員」的「經常性薪資」為 57071 元，「非經常性薪資」為 48323 元，則因 7 月有發放員工績效獎金。若依平均每人每月「經常性薪資」的高低排序，則以「航空駕駛員」經常性薪資 199160 元最高，「精算師」172937元次之，「醫師」132814元第三。
勞動部統計處長羅怡玲昨( 18 )日受訪時也澄清，由於 7 月正好也是中華郵政郵務投遞人員發放績效跟考核獎金的時間，因此郵件投遞人員的平均薪資數據就會受到「非經常性薪資」影響，才會出現 22.2 萬元的數字。羅怡玲並強調，這項調查都直接向事業人資單位索取 7 月支付工作者薪資單，數據絕非橫空捏造，資深又高薪族群也會拉高薪資幅度。
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